Отрасль строительства и недвижимости — одна из наиболее динамично развивающихся в России, и многие рассматривают ее с точки зрения карьерных перспектив. Какие возможности в сфере недвижимости существуют как для молодых специалистов, так и для опытных управленцев, рассказал преподаватель программы МВА «Управление недвижимостью» ИОМ РАНХиГС, руководитель службы финансово-строительного контроля компании «Галс-Девелопмент» Валерий Кочура на портале Executive.ru.
Карьерные перспективы в сфере недвижимости
Executive.ru: Валерий, насколько, по вашему мнению, сфера недвижимости сейчас является интересной с точки зрения построения успешной карьеры?
Валерий Кочура: Сейчас строительство — одно из лидирующих направлений экономики. В городах-миллионниках возводится жилье, коммерческая недвижимость и социальные объекты. Строятся дороги, производится благоустройство. Сфера недвижимости достаточно широка, карьерные перспективы в ней были и раньше, есть они и сейчас, потому что потребность в новых объектах высока. Ипотечное кредитование стало более доступным, а жилой фонд в России возрастной и требует обновления. Москва и Московская область являются лидерами в сегменте строительства жилья, и компании, которые реализуют такие проекты, имеют большую потребность в квалифицированных кадрах.
Все хотят заполучить таланты, и я вижу, что 70-80% выпускников профильных вузов сразу устраиваются на работу в девелоперские компании. Конечно, тут многое зависит от самого выпускника, его желания работать. Моя компания как работодатель постоянно находится в поиске новых кадров. Но специалистов с большим опытом привлечь сложно, они очень востребованы и всегда заняты, поэтому мы привлекаем молодежь на программы стажировок.
Если говорить о карьерных перспективах, то это во многом определяется желанием человека заниматься именно недвижимостью. Это вопрос внутреннего выбора. Если у кандидата есть базовое профильное образование, например, МГСУ, есть опыт работы, а помимо этого еще и диплом МВА – для него все двери открыты.
Помимо собственно строительства в девелопменте есть множество других направлений: это и административные функции, и управление персоналом, и финансы, и маркетинг. Сотрудники смежных структурных подразделений нам тоже постоянно нужны.
