В издательстве «Дашков и К» вышла монография «Результативная проектная команда: количественный подход к формированию». Она содержит итоги многолетнего исследования факторов, влияющих на результаты командной работы. Исследование проводил научный коллектив Института отраслевого менеджмента (ИОМ) в составе доцентов Н.Б. Сафроновой, А.Р Урубкова, Т.П. Маслевич и Н.Л. Минаевой.
Авторский коллектив разработал и апробировал методику формирования проектных команд, сочетающую индивидуально-психологическое тестирование и построение математических моделей прогнозирования результативности. Рецензентом монографии выступил член-корреспондент Российской академии наук, советник РАН Иванов В.Н.
Говорят авторы монографии:
Н.Б Сафронова: «Для меня участие в этой работе и ее результаты важны с точки зрения разработки инструментов проектного управления. Обязательным элементом образовательного процесса в ИОМ являются проектные сессии. Это сфера моей ответственности, поэтому я с увлечением работала над созданием инструмента, позволяющего повышать результаты работы проектных студенческих команд».
Т.П Маслевич: «Командообразование и командная работа в организации традиционно относилась к категории мало формализуемых процессов. Меня, как специалиста в области оптимизации бизнес-процессов, увлекла возможность формализовать процесс командообразования и управлять им с учётом заданного уровня результативности».
Н.Л. Минаева: «Мне как профессиональному HR-специалисту и практикующему психологу, было важно верифицировать одну из популярных концепций командообразования Раймонда Белбина».
А.Р. Урубков: «Работа с большими данными, описывающими объект несколькими переменными, решение статистических задач и построение моделей, которые в ходе эксперимента проверяются практически, дают огромный простор для научного поиска. Результаты, представленные в монографии, не исчерпывают всех закономерностей, которые выявляют построенные нами математические модели. Мы продолжаем собирать данные, обрабатывать их и выдвигать новые гипотезы. Уже получены новые интересные результаты по количественной оценке влияния качеств лидеров на результаты командной работы. Исследования продолжаются».
Купить монографию можно здесь.
