16 октября в России отмечается «День руководителя». Мы решили узнать у студентов и сотрудников Президентской академии – будущих и настоящих управленцев – каким, по их мнению, должен быть идеальный руководитель.
Ялдышова Елена Ивановна, заместитель директора Центра ДПО ИОМ Президентской академии:
Идеальный руководитель должен быть хорошим стратегом. Должен понимать, какие направления развития будут актуальны, должен обладать кругозором «360». Уметь планировать. И также относиться с пониманием к коллективу, к своим подчиненным, быть эмпатичным. И обязательно делать так, чтобы его цели и цели его коллектива сопрягались и были синхронизированы.
Ни в коем случае не должен быть агрессивным, не должен доминировать, навязывать свое мнение коллективу. Должен услышать все позиции – и при этом решающий выбор остается за ним. Его подчиненные не должны его бояться, должны уважать. Это самое главное.
Я – руководитель понимающий. И некоторые бывают авторитарными – а я, напротив, использую недирективные методы управления.
Алим Гогутлов, студент 1 курса магистратуры «Управление бизнесом»:
Он должен расположить к себе команду, но при этом четко понимать, как разграничивать отношения и не смешивать личное с рабочим. Шеф должен понимать коллег и подчиненных, сопереживать им, но в то же время четко и корректно отстраивать рабочие моменты и не забывать про исполнение сотрудником рабочих процессов.
Хотел бы, конечно, сказать, что таким, как описал выше. Но у меня, честно говоря, это пока не получается. Я еще не научился разграничивать личные и рабочие моменты и в какой-то момент могу слишком сильно входить в чье-то положение в угоду рабочим моментам.
Эльдар Салахетдинов, руководитель проекта «Карьерный взлет», заместитель руководителя Отдела молодежной политики ИОМ РАНХиГС:
Строгим, но справедливым, радеющим за дело. Должен быть харизматичным, идейным, уметь вселять любовь к делу.
Я чутко чувствую справедливость, поэтому худшие качества – несправедливость, двойные стандарты, непоследовательность и тирания.
