Программа «Кадровый менеджмент в здравоохранении» разработана на основе требований к трудовым функциям в профессиональных стандартах «Экономист предприятия» (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 марта 2021 г. № 161н), «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. № 768н), «Специалист по управлению персоналом» (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. № 109н); «Психолог-консультант» (утвержден Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 14 сентября 2022 г. № 537н).
Для кого предназначена программа?
- Для руководителей амбулаторно-поликлинических и стационарных учреждений здравоохранения, их заместителей по медицинской, клинико-экспертной, организационно-методической, экономической и другой административной работе
-
Для кадрового резерва и нынешних административно-управленческих работников медицинских организаций всех форм собственности и фондов ОМС, имеющих высшее образование
-
Для руководителей и специалистов частных и государственных медицинских организаций, страховых компаний, социальных и медицинских фондов страхования
-
Для представителей органов управления здравоохранением, фармацевтического и аптечного бизнеса
Обучение будет способствовать достижению следующих целей:
-
Повышение уровня профессиональной деятельности в сфере управления государственными и частными организациями в сфере здравоохранения
-
Формирование компетенций для осуществления эффективного проектного управления медицинской организацией
-
Совершенствование навыков сопряжения национальных целей здравоохранения с бизнес-планами развития конкретного объекта управления в здравоохранении
-
Формирование центров компетенций по социальным проектам в инвестиционной программе развития регионов России
Программа состоит из четырех модулей
Модуль 1. Концепция управления персоналом в здравоохранении
Вы изучите:
- Стиль управления, выработка управленческих решений
- Психология управления и командообразование
- Конфликтология в трудовых коллективах
Модуль 2. Трудовые отношения и мотивация персонала организаций здравоохранения
Модуль 3. Кадровая политика в здравоохранении
Модуль 4. Практическая экономика трудовых ресурсов здравоохранения
Особенности программы
-
Все преподаватели обладают большим практическим опытом в сфере здравоохранения
-
На занятиях проходит разбор реальных кейсов и обсуждение актуальных управленческих, экономических и юридических задач
-
Слушатели получают подборку методических материалов и рекомендаций для дальнейшей работы
-
Специально для курса разработаны пособия, в основу которых легли лучшие практики сферы здравоохранения и реальные запросы управленцев в медицине
-
Все интересующие вопросы можно задать ведущим специалистам отрасли
График обучения
Очно-заочный формат:
17.02-18.02, с 9:00 до 15:20 - очно,
19.02-21.02, с 9:00 до 15:20 - ДОТСтарт программы: 17 февраля 2025 г.
Стоимость обучения: 30 000 руб.
Контакты
Центр подготовки управленческих кадров: 119571, г. Москва, проспект Вернадского, 82
Директор Центра: д.э.н., профессор Габуева Лариса Аркадьевна
Директор программы: Кочурова Татьяна Борисовна
Телефон: +7(495) 937-02-80
